Las altas previsionales cayeron un 43% en los primeros nueve meses de 2026, según los datos atribuidos a ANSES. El fin de las moratorias y la informalidad laboral dificultan el acceso a una jubilación para miles de trabajadores que no reúnen los 30 años de aportes exigidos por ley.
El acceso a la jubilación se convirtió en una preocupación creciente para miles de argentinos. Entre enero y septiembre de 2026 se otorgaron 151.707 nuevos beneficios previsionales, un 43% menos que en el mismo período de 2025 y un 52% por debajo de los registros de 2024, de acuerdo con las cifras difundidas en el informe original.
El retroceso vuelve a poner en discusión las condiciones necesarias para acceder a un haber previsional, especialmente después de la finalización de las moratorias que permitían regularizar aportes faltantes.
El fin de las moratorias complica el acceso
Para acceder a una jubilación ordinaria, la normativa general exige acreditar 30 años de aportes, además de cumplir con la edad correspondiente. Sin embargo, una parte importante de los trabajadores llega al final de su vida laboral sin reunir esos requisitos.
La abogada previsional Florencia Markarián advirtió que alrededor del 45% de la fuerza laboral se desempeña en la informalidad, sin realizar aportes jubilatorios de manera regular.
Según la especialista, el 43% de quienes lograron jubilarse durante 2026 necesitó recurrir a mecanismos de moratoria para completar los períodos de contribución faltantes.
La situación expone una dificultad estructural: quienes trabajan sin registrar sus aportes pueden encontrarse con obstáculos para acceder a una jubilación cuando alcanzan la edad de retiro.
Monotributo y jubilación mínima
Otra de las cuestiones señaladas es el crecimiento del trabajo independiente bajo el régimen de monotributo.
Aunque esta modalidad permite realizar aportes previsionales, el haber resultante depende de las condiciones del sistema y de la trayectoria contributiva de cada persona.
Markarián explicó que quienes aportan exclusivamente como monotributistas suelen acceder a haberes cercanos a la jubilación mínima, que el texto de referencia sitúa en torno a los $505.000 mensuales.
En ese contexto, los ingresos previsionales pueden resultar insuficientes para cubrir todos los gastos cotidianos de los adultos mayores, especialmente frente al costo de los alimentos, los medicamentos y los servicios.
¿Qué cambios se debaten en el sistema previsional?
El escenario también reaviva la discusión sobre una eventual reforma jubilatoria.
Entre las propuestas mencionadas en el ámbito legislativo figuran cambios en la edad de retiro, incluida la posibilidad de establecer inicialmente los 65 años para hombres y mujeres y evaluar posteriormente esquemas que eleven la edad jubilatoria a 68 o 70 años.
Se trata de iniciativas en debate, por lo que su eventual implementación dependerá del avance legislativo y de las decisiones que adopten las autoridades competentes.
Un desafío para los trabajadores y el sistema jubilatorio
La caída de las nuevas altas previsionales vuelve a poner el foco en la relación entre empleo registrado, aportes y acceso a la seguridad social.
Mientras miles de trabajadores buscan completar los requisitos para jubilarse, la informalidad laboral y las dificultades para regularizar períodos sin contribuciones continúan siendo factores determinantes para el futuro previsional.
El desafío consiste en garantizar mecanismos sostenibles de protección para quienes llegan a la edad de retiro sin los aportes suficientes, sin perder de vista la situación económica de los jubilados actuales.
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Se desploman las nuevas jubilaciones en Argentina
