La Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) presentó una nota formal ante el Ministerio de Economía de la provincia. El gremio docente exige el cumplimiento estricto del Acta Acuerdo salarial firmada durante la Conciliación Obligatoria. El secretario general Hugo Brito lideró el reclamo debido al malestar generalizado por la liquidación de los haberes estatales. La conducción sindical advirtió que adoptará medidas de acción directa si las autoridades aplican un porcentaje inferior a la inflación.
La exigencia de Hugo Brito por el índice oficial del trimestre
Brito dirigió el documento escrito al ministro de Economía provincial, Daniel Abad, para solicitar certezas sobre los sueldos de junio. El dirigente exigió que el Gobierno se abstenga de liquidar un porcentaje menor al 8,3% acordado para el trimestre previo.
El gremio docente busca resguardar el poder adquisitivo frente a los índices oficiales de precios del periodo marzo-mayo de 2026. Los trabajadores de la educación hicieron reserva de derechos para iniciar protestas si el Ejecutivo incumple el acta paritaria.
La fórmula combinada de Regino Amado basada en la baja recaudación
El ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, confirmó que el incremento se abonará con el sueldo de junio en julio. El funcionario aclaró que el cálculo estatal surge de un promedio entre la inflación y la recaudación fiscal de Tucumán. Amado descartó la reapertura de las mesas de negociación paritaria antes del mes de febrero del año 2027. La administración central justificó el uso de este método complementario por la caída real en los ingresos de coparticipación.
La brecha salarial denunciada por el Frente de Gremios Estatales.
El referente del Frente de Gremios Estatales, Enzo Alarcón, detalló que la fórmula de la cartera económica otorgará un 4,98% final.
Este valor genera una pérdida de 3,12 puntos porcentuales respecto a la inflación acumulada del período, que alcanzó el 8,1%. Alarcón manifestó la sorpresa y preocupación de los centros vecinales y trabajadores ante la caída del poder de compra estatal. Finalmente, la conducción de ATEP ratificó que recurrirá a todas las herramientas institucionales para garantizar las metas salariales.
