ATEP suspende el paro docente, para el 2 y 3 de marzo en Tucumán

El gremio fue notificado de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo. “Entendemos que esta instancia constituye una nueva oportunidad de diálogo con el gobierno provincial”, dice el comunicado oficial.

La Asociación de Trabajadores del Estado de la Provincia (ATEP) informó que la Secretaría de Estado de Trabajo de Tucumán dictó la Resolución N.º 229/14-SET, mediante la cual encuadra el conflicto suscitado entre el Ministerio de Educación de la Provincia y la mencionada entidad gremial en la instancia de Conciliación Obligatoria, conforme a lo establecido por la Ley Nacional N.º 14.786 y la Ley Provincial N.º 5.650.

Apertura y alcance de la conciliación

En su Artículo 1.º, la resolución dispone la apertura formal de la conciliación a partir de las 00:00 horas del 2 de marzo de 2026, con una duración de 15 días hábiles administrativos. Durante ese plazo, las partes deberán retrotraer la situación al estado previo al conflicto y abstenerse de adoptar medidas que alteren el normal desarrollo de las actividades.

Actuación del gremio

En horas del mediodía de este viernes, ATEP fue notificada de la Conciliación Obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo. En consecuencia, y de acuerdo a lo resuelto en el Congreso Provincial, el gremio se allana a dicha conciliación, manifestando respeto por la normativa vigente y la responsabilidad inherente a su actuación institucional.

Oportunidad de diálogo y audiencia prevista

La organización considera que la instancia brinda una nueva oportunidad de diálogo con el Gobierno provincial, en la cual se continuará sosteniendo el reclamo salarial. La conciliación cuenta con un plazo de 15 días hábiles para que las partes intenten arribar a un acuerdo. La primera audiencia fue fijada para el jueves 5 de marzo a las 12:00 horas.

Suspensión de medidas

Durante la vigencia de la conciliación quedan suspendidas las medidas de fuerza previstas para los días 2 y 3 de marzo, así como cualquier otra acción gremial vinculada al conflicto.