La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) alcanzó un nuevo entendimiento paritario con las cámaras empresarias CAMARCO y FAEC que incluye aumentos salariales y el pago de sumas no remunerativas para los trabajadores regidos por los Convenios Colectivos 76/75 y 577/10. El acuerdo quedará sujeto a la homologación de la Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero.
Firmado por la conducción sindical encabezada por Gerardo Martínez, el pacto establece una suba acumulativa del 1,4% en noviembre de 2025 sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre y un incremento adicional del 1,3% en diciembre, calculado sobre los valores ya actualizados de noviembre. Asimismo, contempla el otorgamiento de una suma fija mensual de carácter no remunerativo correspondiente a noviembre y diciembre, que se abonará en dos cuotas quincenales y sobre la cual se realizarán aportes destinados a la obra social.
El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025. Se acordó además el funcionamiento de una Comisión Especial que se reunirá nuevamente el 22 de diciembre para evaluar la evolución económica del sector y definir las pautas salariales que regirán desde enero de 2026.
Este entendimiento complementa el acuerdo previo, válido para septiembre y octubre, que había establecido incrementos acumulativos del 1,3% para septiembre (sobre los básicos al 31 de agosto) y 1,2% para octubre (sobre los valores actualizados de septiembre), aplicables a las mismas categorías de los CCT 76/75 y 577/10. Ese convenio anterior también fijó sumas mensuales no remunerativas abonadas quincenalmente con aportes a la obra social; en la Zona A los montos fueron $74.200 para Oficial Especializado, $71.000 para Oficial, $64.900 para Medio Oficial y $61.800 para Ayudante y Sereno.
El acuerdo de septiembre y octubre absorbió los aumentos voluntarios que se hubieran otorgado desde agosto, y el nuevo entendimiento amplía los ajustes para noviembre y diciembre dentro del marco temporal y de revisión pactado entre las partes.
